Développement durable

• Des produits de qualité supérieure
• La constance de la qualité de nos produits
• Un service efficace, personnalisé et courtois
• Une approche humaine et un contact direct avec nos clients et partenaires

 

OBJECTIFS STRATÉGIQUES 

 

Dans le respect des lois, des politiques, des règlements et en fonction des ressources financières et humaines disponibles, les objectifs stratégiques de la présente politique de développement durable de Viandes CDS guident, dans une perspective d’amélioration continue, ses activités à l’interne, suivant les thématiques suivantes :

 

• Qualité et sécurité des produits

Nous nous assurons d’offrir à nos clients des produits fabriqués selon les plus hautes normes de l’industrie en matière d’hygiène, de qualité et de sécurité des aliments.

 

Qualité de nos produits

La qualité et la sécurité de nos ingrédients et de nos produits sont primordial pour nous. Notre processus d’amélioration continu nous permet de revoir régulièrement nos pratiques afin de nous assurer qu’elles respectent ou dépassent toujours les standards de l’industrie.

 

Traçabilité

Nous avons en place des procédures pour contrôler la traçabilité des matières premières utilisées dans notre production et de nos produits finis afin de s’assurer qu’en cas de problème, nous sommes en mesure d’offrir le meilleur service après-vente à nos clients. 

 

• Main d’œuvre

Nos employés sont de loin notre plus grand atout, nous désirons donc leur offrir le meilleur environnement de travail possible dans l’ensemble de nos installations.

 

Santé et sécurité

Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail sécuritaire à notre équipe.  Nous mettons en place et assurons le suivi de nos politiques en matières de santé et sécurité au travail, de nos programmes de prévention des accidents, des procédures en place, des outils disponibles à nos employés et de nos activités de formation afin d’offrir à tous un environnement sain et sécuritaire.

 

Conditions de travail

Nous nous engageons à offrir des conditions salariales et des avantages sociaux concurrentiels et à s’assurer que notre personnel possède les compétences nécessaires pour mettre en pratique nos normes de qualité élevées mise en place dans notre organisation.

Par ailleurs, nous ne tolérons aucune forme de violence ou de contrainte en milieu de travail, notamment tout type de harcèlement ou de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’état civil ou un handicap physique ou mental.

 

• Éthique et intégrité

Notre culture d’entreprise est basée sur l’efficacité, le travail d’équipe, l’engagement et la responsabilisation.

 

Code d’éthique

Notre manuel de l’employé guide la conduite de tous nos employés et dirigeants de manière à ce que tous et chacun agissent de façon éthique au quotidien.

 

Respect

Nous nous assurons de mettre en place des partenariats d’affaires basés sur le respect avec toutes nos parties prenantes, que ce soit nos employés, nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires, etc. de manière à mettre en place des relations d’affaires stables et durables avec une approche gagnant-gagnant.

 

• Environnement

Nous sommes soucieux de réduire l’impact environnemental de nos activités et nous mettons en place des stratégies afin de limiter notre impact environnemental.

 

Gaz à effets de serre

Nous cherchons constamment des moyens de réduire nos émissions et d’améliorer notre efficacité énergétique de manière à minimiser notre empreinte environnementale.  

 

Gestion des déchets

Nous mettons en place des mesures qui permettent de réduire la quantité de déchets alimentaires générés par nos activités.  Nous mettons également en place des mesures visant à optimiser le recyclage des matières résiduelles de chacun de nos établissements.  Nous travaillons également à l’optimisation de nos emballages en diminuant la quantité de matériaux utilisés et en maximisant l’utilisant de matériaux recyclables, le tout sans compromettre l’intégrité des produits.

 

• Communauté

L’engagement communautaire est important pour nous et nous nous assurons d’avoir un impact positif dans notre communauté en participant activement au différentes collectes de fonds.

 

Dons et commandites

Nous participons et aidons directement plusieurs organismes de bienfaisance en plus de soutenir différentes causes en offrant des dons en argent et en biens.

 

 

MISE EN OEUVRE

 

L’équipe de direction s’engage à appliquer la présente politique de développement durable dans l’ensemble de ses activités, opérations et décisions. Elle mettra tout en son pouvoir pour partager la démarche de DD entreprise auprès de ses parties prenantes internes et externes. Tout nouveau développement et tout nouveau projet seront également soumis à la présente politique.